全市上下必须大力弘扬伟大建党精神，积极传承杨善洲精神，拿出热火朝天干、锲而不舍干、力争上游干，干得让群众满意的态度和决心，凝心聚力抓落实，开拓创新谱新篇，真正把党代会绘就的宏伟蓝图，变成高质量发展的美好现实

在勐廷社区，一座始建于康熙九年的回族汉式清真寺见证了勐廷各民族之间的交往交流交融。昌宁县田园镇勐廷社区，一个有着700多年历史的回汉民族聚居村，一个民族团结进步之花盛开的地方。

村民马绍俊一边洗菜一边说，民族团结就像柴米油盐一样，早已融入大家的日常生活。没有共产党，就没有新中国。来到村民马永胜家，只见一家人生活得其乐融融。勐廷社区里，栋栋农家别院各具特色，村庄一片祥和。在清真寺门口，一幅爱国是宗教信仰的一部分的巨幅墙画格外引人注目。

这个四世同堂的大家庭里有汉族、回族、满族。如今在党的民族政策沐浴下，我们村家家户户都脱贫致富迈向了小康生活，我们相信很好的日子还在后头。5年来，一共开展各类专题培训班286期，培训干部5.88万人次，完成了脱贫攻坚干部轮训、普通党员进党校全员培训。

编撰了《市管领导干部履职行权必备知识手册》，作为各级领导干部履职行权的案头卷和口袋书，让领导干部对必须坚持的政治方向应该担当的重要责任严禁触犯的法律底线不可触碰的纪律红线成竹在胸。其次是用好谈心谈话这个组织工作的法宝，让干部有归属感。提振干部精气神首先是强化干部队伍的日常监督，让干部有压力。市委认真落实《云南省党政领导班子一把手监督办法》，进一步强化一把手和重点领域干部监督管理。

每年组织开展1次健康体检、严格落实干部带薪休假制度等措施，最大限度调动了广大干部的积极性、主动性、创造性。5年来，共对市管干部开展提醒271人次、函询6人次、诫勉116人次。

下步工作中，市委将继续深入贯彻习近平总书记选人用人思想，突出全面从严治党要求，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。营造起山清水秀的干事创业氛围自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。强化实践锻炼是市委锤炼干部干事创业真本领的具体措施。而对那些不听招呼、不老实、不干事的昏懒庸浮干部，则坚决调整处理。

市委进一步提高政治站位，层层传导压力，坚决肃清白恩培、秦光荣等余毒的恶劣影响，把以案说法、以案促改工作作为重要政治任务，高度正视耿梅、杨光银、吴松、杨建洪、329专案等系列严重违纪违法案反映出的问题，全力压实巡视巡察反馈问题整改、329专案以案促改等工作责任，做到汲取教训，举一反三。只有风清气正的政治生态，才能建设清廉务实的好干部队伍。搭建干部成长大舞台市第四次党代会以来，市委注重党性教育，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为重大政治任务，充分运用保山一校三院特色教育资源优势，搭建起了干部成长的大舞台。为提升干部的规矩意识，市委严格按照领导干部个人有关事项报告两项法规要求，开展随机抽查和重点抽查，对漏报、瞒报的严肃处理。

出台了《保山市关于在市委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行办法》，持续推动各单位选人用人工作规范化建设，匡正选人用人风气。树牢选人用人风向标保山市第四次党代会以来，市委坚持把政治标准作为衡量干部的第一标准，认真落实省委提出的七个大力选拔和重用七个坚决调整和不用要求，深入贯彻落实《云南省领导班子和领导干部政治素质考核考察办法（试行）》，建立健全干部政治素质档案，实行干部政治素质负面清单制，考准考实干部政治素质，对政治上不合格的实行一票否决，大力选拔使用那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

在突出政治标准、让有德者优先的同时，市委强调要突出实干实绩，让出力者出彩。5年来，市委坚持每年将各级一把手轮训一遍，每年举办一期中青年干部培训班重点培训35岁以下优秀年轻干部，每年举办财政金融、生态文明、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等不同主题的专题培训班。

保组宣 责任编辑：钱秀英 编辑：钱秀英。市委出台了《保山市进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法》，突出严管和厚爱、激励和约束并重。容错纠错也是关爱干部的体现，5年来一共为68名受到错告、诬告或不实举报的党员干部澄清正名。此外，让有为者有位是市委选人用人的另一个重要标准。同时，综合运用干部个人有关事项报告查核、年度考核等信息资料，及时发现干部身上存在的苗头性、倾向性问题，形成负面信息档案，并一一做到早打招呼、及时提醒、纠偏纠错，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。市委坚持把党性教育纳入两学一做等学习教育活动常态化教育中，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，推动干部传承杨善洲精神、坚定理想信念。

千秋大业在用人，事业兴衰在干部。5年来，市委共选派了121名市、县两级优秀年轻干部双向挂职，选派18名优秀干部到信访、扶贫部门跟班锻炼，选派137名干部到中央机关、省直部门、驻外机构和经济发达地区挂职锻炼，着力提升干部专业素养和综合素质。

市第四次党代会以来，市委坚持事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人的原则，进一步打破地区、部门、条块的界限，破除了体制和身份障碍，从各战线选拔了大批有勇有为的干部。5年来，市委不断强化日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话制度的预警作用，并做到了职务变动必谈、有苗头性倾向性问题必谈、组织处理必谈、遇到重大挫折与困难时必谈等四个必谈，让谈话工作常态化

又讯 9月27日下午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团举行第五次会议。会议通过了第五届市委委员、候补委员、市纪委委员正式候选人名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人名单，决定将以上名单提交大会第三次全体会议进行正式选举。

（市第五次党代会保山新闻网报道组） 责任编辑：钱秀英 编辑：李美兰。会议听取了各代表团酝酿第五届市委委员、候补委员、市纪委委员正式候选人建议名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人建议名单情况的汇报。又讯9月27日下午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团常务委员会举行第四次会议。本网讯 9月27日下午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团常务委员会举行第三次会议。

审议了第五届市委委员、候补委员、市纪委委员正式候选人建议名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人建议名单。会议听取了预选结果报告。

听取了各代表团讨论四届市委报告和市纪委工作报告的《决议（草案）》情况的汇报，审议了四届市委报告和市纪委工作报告《决议（草案）》，同意将两个报告《决议（草案）》提交大会闭幕会通过。会议听取了各代表团讨论四届市委报告和市纪委工作报告《决议（草案）》情况的汇报，决定根据各代表团提出的意见建议，进一步修改完善两个《决议（草案）》后，提交大会主席团第四次会议审议。

又讯9月27日下午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团举行第四次会议。根据酝酿情况，提出第五届市委委员、候补委员、市纪委委员和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人建议名单，决定将以上名单提交大会主席团第五次会议通过。

根据预选结果，提出第五届市委委员、候补委员、市纪委委员和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人建议名单，提交大会主席团第四次会议审议会议听取了各代表团讨论大会《选举办法（草案）》情况的汇报，审议大会《选举办法(草案)》，同意提交大会第二次全体会议通过。（市第五次党代会保山新闻网报道组） 责任编辑：钱秀英 编辑：李美兰。9月27日上午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团常务委员会举行第二次会议。

又讯 9月27日上午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团举行第三次会议。通过了第五届市委委员、市纪委委员预选候选人名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表预选候选人名单，提交各代表团预选。

审议监票人建议名单，提出并审议总监票人建议名单。审议了市委报告和市纪委工作报告的《决议（草案）》，提交各代表团讨论。

通过了大会选举总监票人、监票人建议名单，提交大会第二次全体会议通过。提出市委报告和市纪委工作报告《决议(草案)》。